القاهرة-الشرق
تختبر منصة تداول العملات المشفرة "كوين بيز"، تطبيقاً جديداً يتيح لموظفيها تقييم بعضهم، بما في ذلك مدرائهم، وذلك عبر التفاعل من خلال وسائل الاتصال المختلفة، مثل الاجتماعات المباشرة.
وبحسب تقرير نشره موقع "ذا إنفورميشن"، فإن التطبيق يحمل اسم "Dot Collector"، والذي بدأت فرق قطاعات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات بالشركة في استخدامه، منذ مطلع العام الحالي.
ويسمح التطبيق للموظفين بتقييم زملائهم على أساس مدى التزامهم بـ10 معايير، مثل التواصل الفعّال والطاقة الإيجابية، وذلك من خلال الضغط على خيار من ثلاثة، زر إصبع الإبهام لأعلى، كدليل على الإعجاب، أو زر إصبع إبهام للأسفل، كدليل على عدم الإعجاب، والثالث يعبر عن السلوك المقبول للموظف.
وأوضح التقرير أن التطبيق يتيح للموظف رؤية التقييمات التي يحصلون عليها من زملائهم داخل حساباتهم الشخصية على التطبيق.
ليست تجربة جديدة
يُذكر أن التطبيق من تطوير شركة "Bridgewater Associates" للاستثمارات، والتي بدأت بالفعل في استخدام تطبيقها بين موظفيها، والذين يبلغ عددهم 1500 موظف، منذ 2017، وذلك على أساس 100 معيار.
وكشف مؤسس الشركة ومديرها التنفيذي، راي داليو، عن فكرته لتقييم الموظفين لزملائهم في العمل خلال ملتقى TED 2017.
وأشار إلى أن هدفه الرئيسي، وتقديم علاقة عمل فعّالة بين الموظفين، مؤكداً أن ذلك لن يتحقق إلا من خلال نظام إلكتروني قائم على خوارزميات ذكية تعكس أداء الموظفين بشفافية، وذلك تمكن من تحقيقه عبر تطوير تطبيق "Dots".
واستعرض داليو تطبيقه، خلال ملتقى "تيد"، من خلال توزيع أجهزة "آيباد" على الحضور، بحيث يقوم كل شخص منهم بتقييم البقية بدرجات تبدأ من الحد الأدنى، وهو 1، وأعلى درجة هي 10.
وكان بإمكان الحضور رؤية تقييمات الآخرين لهم في الوقت الفعلي "real-time"، وفي حال تراوح التقييم بين 1-3 درجات يكون التقييم سلبي مع علامة عدم الإعجاب، أما إن كان بين 8-10 درجات فيكون إيجابي مع علامة إعجاب، ويكون متوسط بين 4-7 درجات.
