كشف تقرير جديد عن خسارة شركة "بلو أوريجن" أكثر من 15 موظفاً من بينهم مديرين تنفيذيين ومهندسيين وإداريين، واتجه أغلبهم إلى شركة سبيس إكس المملوكة لإيلون ماسك والتي تعد أكبر منافسي "بلو أوريجن".
وأشار التقرير الذي نشره موقع CNBC، إلى أن أبرز الأسماء المغادرة هو نيتن أرورا، المدير السابق لبرنامج الهبوط على القمر بالشركة والذي أعلن قراره عبر حسابه على شبكة المهنيين لينكد إن، وأوضح انضمامه إلى شركة سبيس إكس.
إلى جانب رحيل مهندسة الفضاء لورين ليونز، والتي بمجرد مغادرتها انضمت إلى شركة الفضاء الناشئة FireFly Aerospace كمديرة تشغيل.
رحلة النهاية
وأرجع التقرير قرارات المغادرة الجماعية من "بلو أوريجن" إلى عدة أسباب، أهمها خسارة شركة الملياردير جيف بيزوس عقد إعادة رواد فضاء ناسا من جديد إلى سطح القمر عبر برنامج الوكالة الأميركية HLS، عندما حصدت منافستها سبيس إكس مقابل 2.9 مليار دولار.
وكان من الأسباب وراء غضب موظفي بلو أوريجن أن الشركة دخلت في خلافات موسعة مع ناسا وسبيس إكس بشأن ذلك العقد، إذ اعترضت على منح وكالة الفضاء الأميركية عقد HLS إلى شركة إيلون ماسك، وتسبب ذلك في تعليق البرنامج، وعندها اتخذت شركة بيزوس خطوة إضافية برفع دعوى قضائية ضد ناسا.
كما حاولت الشركة وقف نزيف الكوادر البشرية المميزة عبر إطلاق علاوة مالية قدرها 10 آلاف دولار لكل موظف، وذلك بعد عودة مؤسس الشركة جيف بيزوس، إلى الأرض وإنهاء رحلته إلى الفضاء، على متن أول رحلة سياحية للفضاء لشركته، ولكن يبدو أن الأمر لم يجدِ نفعاً.
ويعد المدير التنفيذي لبلو أوريجن، بوب سميث، وعدم قبول الموظفين له وعدم توافقهم معه أحد الأسباب التي دفعت بعضهم لقرار مغادرة الشركة، إذ أن حساب الشركة على موقع تقييم الشركات Glassdoor يوضح أن موافقة الموظفين على "سميث" بنسبة 15%، وتلك تعتبر نسبة ضعيفة للغاية مقارنة بنسبة 91% لاقتناع موظفي سبيس إكس بمديرهم إيلون ماسك.
"نحن نبني فريقاً"
ورد المتحدث باسم بلو أوريجن أن الشركة تمكنت خلال 2020 من توسيع فريقها بمعدل 850 موظفاً جديداً، بينما خلال العام الحالي اتسع الفريق مرة أخرى بمعدل 650 موظف، حتى الآن، مؤكداً على أن الإدارة تعمل باستمرار على ضم المزيد من الخبرات البشرية المميزة، موضحاً "نحن نبني فريقاً بخبرات عظيمة"، بحسب تصريحاته للموقع الإخباري.
